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信息公开Information disclosure

山西省交通信息通信有限公司 2018年度财务等重大信息公开

来源:2016金沙网址最新官网 发布日期:2019/6/27 20:09:30 浏览:

山西省交通信息通信有限公司2018年度财务等重大信息公开 

一、年度报告

(一)企业基本情况

中文名称山西省交通信息通信有限公司

中文简称信通公司

英文名称:SHANXI TRANSPORT INFO. COMM. Co.,Ltd.

法定代表人:张江浩

股东名称:

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注册地址:太原市小店区亲贤北街103号

经营范围:承揽公路交通通信、监控、收费综合系统工程;计算机系统、通信系统、监控系统、自动控制系统的设计、开发、系统集成及安装、技术服务;计算机应用软件,公路机电产品的开发、生产及销售;通信管道租赁;交通信息咨询;批发零售电子产品及通信设备、文化办公机械、计算机及配件、五金交电、普通机械、建材、金属材料(除贵稀金属)、化工原料(除火工及化学伤害品)、汽车(除小轿车)摩托车及配件;广告业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

办公地址及邮政编码:山西省太原市小店区亲贤北街103号,030006

网址:www.sxjtxt.com

电子信箱:sxjtxt2018@163.com

公司简介:山西省交通信息通信公司(以下简称“信通公司”)于1993年经省计委、省经委正式批准成立。2017年11月,信通公司划归山西2016金沙网址最新官网,欢迎您。2018年12月14日完成公司制改制,经山西省市场监督管理局核准,公司名称变更为“山西省交通信息通信有限公司”,注册资本人民币6700万元。信通公司专注于高速公路机电施工、维护、ETC运营服务和智能交通集成平台服务。信通公司拥有住房和城乡建设部颁发的公路交通工程(公路机电工程)专业承包一级、交通运输部颁发的公路机电工程专项监理、中国电子信息行业联合会颁发的信息集成及服务三级、省公安厅颁发的安全技术防范设计安装一级等多项专业资质。

(二)主要会计数据和财务指标

1.报告期收入利润情况(单位:万元)

报表项目2018年度
营业收入22,393.86
销售费用0
管理费用1,301.98
财务费用-130.76
利润总额9,001.93
净利润6,971.15

 2.报告期资产负债情况(单位:万元)

主要报表项目2018年度期末余额
资产总额26,447.71
负债总额13,242.14
所有者权益13,205.57
存货391.54
应收票据及应收账款3,813.81
应付票据及应付账款3,605.89
固定资产359.58
应交税费2,175.27

3.年度审计报告意见重要部分摘要

北京兴华会计师事务所(特殊普通合伙)对信通公司2018年度年报审计的审计意见是:财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了信通公司2018年12月31日的合并及母公司财务状况以及2018年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

(三)出资人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式

2018年12月14日山西省交通信息通信有限公司由全民所有制改制为有限责任公司,改制后股东为

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,注册资金6700万元。

(四)董事、监事、高级管理职员的任职和年度报酬情况

1.董事、高级管理职员的任职情况

侯新容,女,1963年1月出生,2012年3月至2018年3月任山西省交通信息通信公司总经理。

张江浩,男,1974年7月出生,2007年5月至2017年8月任山西省运政稽查总队副总队长,2017年8月至2017年11月任山西省交通信息通信公司党总支书记,2017年12月至2018年11月任山西省交通信息通信公司党委书记,2018年12月任山西省交通信息通信公司党委书记、董事长。

郝钦杰,男,1966年1月出生,2010年7月至2018年12月任山西省交通信息通信公司工会主席。

王瑜波,男,1975年2月出生,2012年3月至2018年12月任山西省交通信息通信公司副总经理。

郝振平,男,1962年9月出生,2012年3月至2018年12月任山西省交通信息通信公司副总经理。

郭跃波,男,1967年4月出生,2012年3月至2018年12月任山西省交通信息通信公司总工程师。

高洪生,男,1973年8月出生,2012年3月至2017年11月任山西省交通信息通信公司党支部副书记、纪委书记,2017年12月至2018年12月任山西省交通信息通信公司党委副书记、纪委书记。

2.董事、高级管理职员的年度报酬情况

序号姓 名职务2018年税后实发工资(元)
张江浩党委书记、董事长145,578
郝钦杰工会主席126,570
王瑜波副总经理125,445
郝振平副总经理127,036
郭跃波总工程师138,084
高洪生党委副书记、纪委书记124,227
7侯新容原总经理52,965

3.年度审计报告意见重要部分摘要

2018年公司从业职员平均工资为63333元,在岗职工平均工资为71459元。

(五)企业控股股东及实际控制人发生的变化

企业控股股东由山西省交通运输厅变更为

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(六)年度内重大事件及其对企业的影响

1.重大经营决策

紧跟集团步伐,扎实推进改革任务。公司制改制顺遂 顺路完成、稳步融合交科院信息系统工程公司、扎实推进公司所属兴路监理业务划归监理集团等各项改革任务;打好省内业务主战场,确保实现年度经营目标;完善内控机制,管理水平稳步提升;坚持科技创新驱动,培育公司拳头产品;规范ETC运营管理,持续提升服务保障能力。

2.重要人事任免

(1)侯新容,女,2018年3月因退休免去山西省交通信息通信公司总经理职务。

(2)张江浩,男,2018年12月任山西省交通信息通信公司党委书记、董事长。

3.重大产权变动,重大改组改制情况

根据省财政厅《关于同意划转山西省交通厅纳入山西2016金沙网址最新官网,欢迎您筹组范围单位资产负债事项的函》(晋财资〔2018〕296号),自2018年10月20日起山西省交通信息通信公司的资产负债等整体划转至

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2018年12月14日,山西省交通信息通信公司由全民所有制企业改制为有限责任公司,改制后的公司名称为山西省交通信息通信有限公司,为

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全资子公司。

4.重大不良资产处置、核销

5.利润分配

(七)本年度财务预算主要指标和上一年度财务预算执行情况(单位:万元)

指标名称2018年预算指标本期金额完成比率(%)
营业收入1600022393.86139.96%
利润总额16009001.93  562.62% 

 (八)企业履行社会责任情况

1.经济责任

公司坚持新发展理念和高质量发展要求,不断强化市场意识,筑牢内部资源及经营管理的根基,积极建立新产品的合作开发机制,持续有效地组织和协调公司的生产经营活动,进一步拓展服务范围及领域。公司主要致力于全省高速公路机电工程施工、维护、软件产品等业务,坚持把机电施工做专、机电维护做精,软件产品做强。坚持科技创新驱动,培育公司拳头产品。规范ETC运营管理,持续提升服务保障能力。

2.安全责任

认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,建立安全生产长效机制,进一步增强全体员工安全意识,保障公司全体员工及与生产现场有关职员在施工生产过程中的生命安全与健康,保护公司财产安全,规范公司安全生产管理,贯彻党政工团齐抓共管、严格执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的管理原则,各级领导必须坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则和“五落实五到位”的要求,实现“五个全覆盖”并落实各级各类职员的安全生产责任,防止和减少生产安全事故。根据《中华人民共和国安全生产法》和山西2016金沙网址最新官网,欢迎您有关文件规定,开展安全生产工作。

牢固树立“安全为天、预防为主、科技领先、综合治理”的理念,根据山西2016金沙网址最新官网,欢迎您安全生产“五大体系”建设要求,着力构建起公司安全生产责任体系、安全生产风险管控体系、隐患排查治理体系、应急救援体系、安全生产保障体系;并全面落实“五大体系二十项工作”作为具体措施,形成了以集团安全生产“五大体系”为基础,针对公司实际工作制定的安全生产管理机制。

3.创新责任

进一步深化头脑 思想创新,积极开展技术创新、模式创新,以价值管理和价值创造为目标,紧跟“互联网+”发展步伐,逐步建立健全技术创新管理体制,发展完善以市场为导向、“产、学、研”相结合的技术创新体系,加快互联网新业态创新,积极培育新的企业业务增长动力。2018年,共获得2个国家专利和1个软件著作权。其中《一种高速公路移动支付装置》获国家实用新型专利;《高速公路移动支付终端》获国家外观设计专利。公司坚持把人才的使用与培养有机结合,实现员工个人职业发展与公司战略发展的协调统一,优化人力资源配置,积极促进业务发展。

4.环境责任

严格贯彻落实国家和行业有关环境保护的法律法规和政策方针,各智慧交通事业部在施工及机电维护过程中及时有效按照规定处理固废。推进办公节能,在水、电、气、油等使用方面开展节能减排活动。

5.企业责任

(1)员工情况、劳动保障、培训与成长、薪酬福利

截止2018年底,公司从业职员共408人,在岗职员共274人。

劳动保障:严格执行集团《

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劳动合同管理办法(试行)》《

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员工异动管理办法(试行)》文件精神,切实保障职工基本权益,劳动合同签订率达100%。

2018年7月人力资源部逐步优化职工队伍结构,不断规范用工形式,将原有67名非整日制用工涉及的岗位整合为技术维护岗、ETC操作岗、司机岗、厨师岗、保洁岗、保安岗六个非核心业务岗位,通过与第三方劳务公司签订《劳务外包协议》,将上述岗位整体以劳务外包的形式外包给第三方。

培训与成长2018年整年,共举办内外部培训34次,人数达398人,其中外部培训24次,人数达51次,内部培训10次,人数达347次。

薪酬福利:编制人力资源预算费用,2018年严格按照预算费用,依法足额足月发放工资;按照相关规定为员工计发冬季取暖补贴;按时为员工缴纳各项保险、住房公积金、企业年金。

(2)纳税情况

按照《企业所得税法》《增值税条例》等法律制度,本公司依法诚信纳税,2018年上缴税费3177.63万元。

(3)扶贫救灾

2018年无扶贫救灾任务。

(4)党风廉政建设

2018年,公司党委不断深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党要管党、从严治党,发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用,推动上级党委决策部署不折不扣贯彻落实 ,把加强党风廉政建设作为加强和改进党对公司领导、推进公司改革发展的政治保证;认真贯彻民主集中制,严肃党内政治生活,健全完善民主生活会制度,开展积极的批评与自我批评,及时发现、解决存在的题目;担负起对支部的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的监督管理责任,一级抓一级、层层抓落实,着力构建横向到边、纵向到底的责任体系。

严格贯彻落实中央八项规定精神,完善领导干部带头改进作风、深入基层调查研究及直接联系和服务职工群众等作风建设长效机制,持之以恒纠正“四风”,推进从严治党向基层延伸压实;从严加强干部作风,促进干部提神、服务提效,促进各项工作落实落细,以永远在路上的决心和韧劲,保持正风肃纪力度不减,公司风清气正氛围进一步形成。

公司纪委在2016金沙网址最新官网,欢迎您纪委和信通公司党委的坚强领导下,始终把政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚定履行全面从严治党监督责任,以改革创新精神协助党委加强党风廉政建设和反腐败各项工作。

公司成立纪检监察部,完善组织结构设置及部门职能制定,落实了公司党委及交控纪委下发的各项要求,制定了公司《贯彻落实中央八项规定精神的实施细则(试行)》、《招标(采购)报备》等制度,进一步落实公司纪委监督执纪要求,协助推进规范“三重一大”议事决策制度、执行情况;建立了公司廉洁自律公示监督岗、公示牌和干部廉洁自律举报箱,拓宽监督、举报渠道。

紧紧围绕中心工作、服务生产经营实际,对公司“三重一大”事项、重点岗位、关键部门、重大改革等开展专项监督监察,协助党委把方向、保大局,确保党风廉政建设工作落到实处;深化运用“四种形态”,特别是“第一种形态”,通过公务微信群、0A等载体,加强对省纪委“十个严禁”、省国资委党委“十不准”、集团公司纪委“六条禁令”、禁酒令等纪律规定的宣贯;公司班子成员如实填报《领导干部个人有关事项报告表》,为中层干部全部建立了廉洁档案。紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等关键节点,下发贯彻落实“八项规定”精神的具体要求,分别对公司机关各部门、工程项目部、ETC营业厅进行自查,将发现的题目及时通报,并督促相关部门做好整改落实,切实将题目隐患解决在萌芽状态,确保了政治生态风清气正,为公司高质量发展发挥了保驾护航作用。

6.将来 温和展望

积极响应全省国企国资改革号召,信通公司主动顺应新一轮国企国资改革,继续坚持创新发展理念和高质量发展要求,全面构建机电施工养护、软硬件研发销售、科技信息化建设、ETC运营管理的新型全产业链条,着力建设主业突出、优势明显、引领行业发展前沿的智慧交通科技型企业。

二、生产经营管理

(一)经营目标完成情况

1.2018年度营业收入22394万元,完成年度目标值16000万元的139.96%;

2.利润总额9002万元(其中包括2017年底以前所完成项目清欠结算利润5686万元),2018年新项目利润3316万元,完成年度目标值1600万元的207.25%;

3.成本费用13244万元,控制在目标值14400万元以内,降低了8.03%;

4.成本费用13244万元,占营业收入22394万元的比重为59.14%;

5.上缴2016金沙网址最新官网,欢迎您ETC通行费1005399万元,完成年度目标值500000万元的201%;

6.截止2018年12月31日,公司在岗员工274人,未超编;2018年度员工收入较去年增长19%;

7.已上缴2016金沙网址最新官网,欢迎您服务费130万元。

(二)环境保护情况

深入开展环保法律法规宣传和环境保护措施培训,强化全员环保意识和环境保护法治观念,优化机电工程及智能化系统建设、施工技术和工艺,降低环境质量影响,节约设施建设、运维中的能源消耗。公司在水、电、气、油等方面开展节能减排活动,办公区域内全部安装节能灯具,规定空调的使用时间和使用温度。全部使用OA无纸化办公,节约粉、鼓、纸张等耗材,严格执行公司车辆管理办法,落实节能环保各项要求。

三、职工权益维护

(一)劳动合同签订情况

2018年公司劳动合同新签和续签数为51人。

(二)职称评定办法及程序

严格落实《信通公司工程系列初级职称评审管理办法》,完成2018年度工程系列初级专业技术职务任职资格评审工作,通过助理工程师职称10人,技术员职称12人。截止2018年12月,公司具有高级职称人数19人,中级职称人数66人,初级职称人数96人。2018年首次承接路桥集团初级专业技术职务任职资格评审工作,公司坚持把职业道德放在评审的首位,把职业能力和工作业绩作为评定的重点,极大的提升了公司专业技术职务任职资格评审的公信力,不断鼓励长期坚守一线且在工程技术岗位从事技术技能工作的职工积极参与,不断进取。

(三)人才培训计划及落真相 实施况

根据集团公司《山西省交通控股集团有限公司员工教育培训办法(试行)》精神,人力资源部及时修订了《信通公司职员培训管理制度》,在此基础上形成了《山西省交通信息通信公司员工教育培训管理办法(试行)》,建立分阶段培训体系,以各类培训为抓手,常态化得培养兼备实务能力和知识基础的经营管理人才、核心技术人才。2018年整年,共举办内外部培训34次,人数达398人,其中外部培训24次51人次,内部培训10次347人次。

(四)职工健康安全措施

严格依照国家《安全生产法》和《劳动法》的要求,做好作业场所的伤害源辨识与防控,施工作业场所表明伤害源及职业健康有害因素,每年开展体检,并为企业职工足额缴纳工伤及医疗保险。

(五)整年工会工作情况概述

2018年度信通有限公司继续加强工会管理和自身建设工作,完善深入基层帮扶困难群众的工作机制,完善和规范企业民主管理机制,不断提高民主管理水平取得新的成果;举办扶贫帮困、“送温暖”活动,切实帮助各类困难群众,并开展丰富多彩的群众文体活动、社会主义劳动竞赛和“五小竞赛”,丰富职工生活,激发创新动能,进一步提高幸福感和满意度。

四、履职待遇、业务支出情况

(一)领导职员公务用车配备情况及本部业务保障用车配备情况

领导职员公务用车无,本部业务保障用车7台。

(二)领导职员公务用车使用、维修费用及本部业务保障用车使用、维修费用

领导职员公务用车使用、维修费用无,本部业务保障用车使用、维修费用14万元。

(三)领导职员及本部中层管理职员车贴发放情况

未发放车贴。

(四)领导职员及本部业务职员通讯费、业务招待、差旅、国(境)外考察培训等费用情况

领导职员通讯费1.5万元,差旅费2.78万元,因公出国(境)费用0元;本部业务职员通讯费5.53万元,差旅费6.46万元,因公出国(境)费用0元;业务招待费用1.3万元。


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